Jouw functie
Je maakt deel uit van het technisch eerstelijnsteam van de afdeling Immobiliënbeheer, dat verantwoordelijk is voor het onderhoud van een gevarieerd huurwoningbestand, gaande van eengezinswoningen tot passiefgebouwen.
De technische ‘eerstelijn’ centraliseert de aanvragen voor technische interventies en zorgt voor zowel de technische als de administratieve opvolging ervan.
Je bent verantwoordelijk voor de contacten met de interne en externe betrokkenen om oplossingen te vinden voor de verschillende technische problemen.
Je hebt onder meer volgende taken:
- Het analyseren en behandelen van technische problemen die door huurders en kopers worden gemeld, zowel op afstand als ter plaatse;
- Het plaatsen van bestellingen voor noodzakelijke werkzaamheden en de opvolging ervan;
- Na het vertrek van huurders, zorgen voor het weer verhuurklaar maken en/of de renovatie van de woning via een intern technisch team of externe bedrijven;
- Zorgen voor de technische follow-up van mankementen die tijdens preventieve inspectiebezoeken zijn geconstateerd;
- Het bijwerken van de technische gegevens van de gebouwen in het computersysteem van het Fonds.
Je profiel
- Je hebt een bachelordiploma op het gebied van immobiliën (bouw, landmeter, vastgoeddeskundige,...);
- Je beschikt over een eerste significante ervaring op het domein van de bouw;
- Een goede kennis van constructietechnieken om een diagnose te stellen is essentieel. Algemene kennis van speciale technieken is ook wenselijk;
- Je bent vertrouwd met de rechten en plichten van huurders en verhuurders;
- Je hebt een sterk sociaal bewustzijn, bent goed in teamwerk;
- Je beheerst de voornaamste IT-tools (Office Suite);
- Je kan goed teksten opstellen, hebt een gevoel voor pedagogie;
- Je bent stressbestendig, je werkt autonoom en weet initiatieven te nemen;
- Je werkt nauwkeurig, georganiseerd, verantwoordelijk, autonoom;
- Je Frans is perfect en je beschikt over een goede kennis van het Nederlands.
Ons aanbod
- Een stimulerende job binnen een gemotiveerd team, in een groeiende organisatie die een belangrijke rol speelt in Brussel;
- Een voltijdse functie met een contract voor onbepaalde duur (35u/week);
- Een job op mensenmaat;
- Opleidingen;
- Mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken;
- Tal van extralegale voordelen (flexibele werkuren, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, extralegale kinderbijslag, 100 % vergoeding voor openbaar vervoer,...).